Príspevok
od užívateľa Radinko » 17 Máj 2007, 22:05
Dosť sme tu spomínali priemernú mzdu ako takú, a už vieme aj s istotou povedať, že v roku 1975 bola 2230 Kčs. Niekomu sa to zdá možno veľa (na základe tu prezentovaných miezd konkrétnych ľudí napr. aj mne) a niekomu možno málo. Skúsim teraz v krátkosti popísať, prečo je tomu tak.
Pre vyjadrenie strednej hodnoty platu v hospodárstve alebo v jeho časti (sektore, firme) sa najčastejšie používa (používal) priemer, označovaný ako priemerná mzda. Ide o aritmeticky priemer. Ak teda radovému zamestnancovi firmy povedia, že priemerný plat vo firme je napr. 32 000 korún, po chvíli uvažovania a na základe vlastnej výplatnej pásky zistí, že väčšina zo zamestnancov (celkom vo firme pracuje napr. 8 000 ľudí) určite zarába menej. Je tomu tak preto, lebo aritmeticky priemer je veličina veľmi citlivá na extrémne hodnoty. Keďže väčšie extrémy sú v pluse ako v mínuse (v mínuse sa dá ísť len po minimálnu mzdu, ale v pluse do státisícov), je jasné, že hustota pravdepodobnosti bude pravostranne zošikmená, teda, že priemer bude extrémami ťahaný do plusu, k vyšším platom.
Teraz trochu fyziky. Ak si predstavíme, že držíme rovnováhu na lane a máme v rukách tyč, motýľ, ktorý si sadne na jej koniec môže naše úsilie o rovnováhu narušiť viac ako kilogramové závažie hneď vedľa našej ruky. A takto sa správa aj aritmeticky priemer. Jeden človek, ktorý zarába extrémne veľa má na priemer najväčší vplyv.
Záver: Aké asi museli mať v roku 1975 platy funkcionári strany a riaditelia národných podnikov, keď takmer všetky v tomto vlákne uvedené platy pracujúcej triedy boli o dosť nižšie než priemerný plat. Heslá o "rovnosti" radšej ani spomínať nebudem.